Technology & Development
テクノロジーと開発
IT・DX推進の実務経験を基盤に、生成AI、ノーコード・ローコード、AIを活用したフルスタック開発などに取り組んでいます。技術の選定だけでなく、業務要件の整理、システム設計、実装まで扱います。
Karhu LabAX Design Studio
PROFILEプロフィール
Karhu Lab代表・熊本 耕作の歩みと専門性、所属や活動、そしてKarhu Labに込めた考えについて。

PROFILEプロフィール
Founder, Karhu Lab / AX Architect
製造業で約20年間、現場の実務から業務改善、IT・DX推進、生成AI活用、人材育成、組織変革まで、さまざまな立場で実践を重ねてきました。
2025年にKarhu Labを設立。現在は、企業のAI・DX推進、業務アプリケーション開発、人材育成、組織開発に加え、研究機関やスタートアップでの活動にも取り組んでいます。
技術だけでなく、業務や組織のあり方まで理解し、構想を具体的な仕組みに落とし込めることを強みとしています。
BACKGROUND
2005–2025
製造業の企業に入社し、現場の実務からキャリアをスタート。日々の業務で生じる課題と向き合うなかで、業務改善、システム導入、IT活用へと活動領域を広げ、後年は全社的なDX推進や生成AI導入、人材育成、組織変革を担当しました。
特に力を注いだのが、現場の社員自身が課題を発見し、テクノロジーを使って改善できる環境づくりです。社内DX大学の立ち上げ・運営、業務アプリの内製化、DX人材の育成などを通じて、学びと実践をつなぐ仕組みを構築しました。
この経験が、現在の活動の原点となっています。
2025–現在
2025年8月、Karhu Labとして独立。一つの企業や専門分野の枠を越え、企業支援、技術開発、教育、研究、地域活動を横断する働き方へ。
AI時代に求められる新しい働き方と、人とテクノロジーの関係を実践的に探究しています。
EXPERTISE
Technology & Development
IT・DX推進の実務経験を基盤に、生成AI、ノーコード・ローコード、AIを活用したフルスタック開発などに取り組んでいます。技術の選定だけでなく、業務要件の整理、システム設計、実装まで扱います。
Learning & Human Development
社内大学の設計・運営や企業研修を通じて、実践型の人材育成に取り組んできました。単なる知識習得ではなく、学んだことを自分の仕事で試し、継続的に成長できる環境づくりを重視しています。
Organization & Transformation
業務改善やDX推進の経験から、個人のスキルだけでなく、組織文化、チームの関係性、意思決定の仕組みが変革に与える影響に関心を持っています。心理的安全性、人間中心設計、越境学習などの視点を実践に取り入れています。
AFFILIATIONS & CREDENTIALS

PUBLIC ENGAGEMENT
企業内の変革だけでなく、専門分野や所属の異なる人々が出会い、学び合う機会づくりにも取り組んでいます。
CONTACT
うまく言葉にできない違和感や、
AIで何かできそうという
小さな予感からでも大丈夫です。